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掌上紙引未來
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紙引未來網(wǎng)訊 真正的忙碌，是能感受到忙碌后帶來的精進和成長，讓內涵變得充實，拓寬成長的可能性。
一旦忙碌跟結果不成正比，這時更應該做的，是停下來思考，對忙碌的各個原因加以分析，抓住癥結所在。
1、埋頭干活，搞錯方向
以前，我們公司短視頻部門，有個叫阿青的同事，做事非常努力。
她主要負責視頻腳本工作，每天都熬到晚上十一、十二點才下班。
但她的努力通常是沒有結果的。
因為，每次領導給她安排任務時，她就開始吭哧吭哧的埋頭干活兒，也不管做得對不對。
等腳本提交上去時，才發(fā)現(xiàn)寫的主題都偏了，只能推翻之前的內容，重寫。
這是很多職場人容易犯的一種錯誤。沒有確定好目標，就開始行動。方向錯誤，注定浪費大量的時間、資源和精力。
所以，開始埋頭工作前，一定要先反復確認目標;工作過程中，也要時刻抬頭看路，以免偏離目標。
2、當老好人，來者不拒
在職場上，或多或少都會存在這種人：公司的各種雜活，大包大攬;同事托付的任務，能幫則幫。
明明自己的時間也不夠，卻從不敢拒絕同事的請求，把所有事情都堆在自己身上，活成別人眼中的老好人。
而結果通常就是，一天下來，自己的工作沒有做完、做好，被領導貼上不靠譜的標簽;幫同事做的事情，沒有做到人家滿意的程度，還被嫌棄。
于是，到頭來升職加薪的是別人，自己卻還一直做著最基礎的工作。
所以，專心做好自己的本職工作，才是重中之重。
有多余的時間，才考慮是否幫助別人。如果自己時間精力不夠，就要果斷的拒絕，對自己、對別人和對公司都是一種負責。
3、多線并行，效率低下
多線并行，指的是同時開展多個任務，在各個任務中來回切換。
這邊正在編輯文章，那邊有客戶需要咨詢，又要準備開會要的資料......如果同時進行，穿插工作，除非你是個天才，不然一定不會每樣都做好。
工作做得多，不等于做得好、效率高。沒有結果的工作，等于白做。
培養(yǎng)列清單的習慣，是提高工作效率極為簡單的方法。
將每天的工作羅列下來，按照重要緊急矩陣，對事務的重要程度進行排序。
在完成的事項做上記號，能節(jié)省對于待辦事項的考慮時間，把注意力轉移到下一項任務上，進一步減輕思考負擔。
4、均勻用力，不分重點
大家可能有過這樣的經歷：在任務較多，狀態(tài)忙碌的情況下，自己會對著各個任務均勻用力，不分重點。
一天下來，感覺很多任務似乎已經完成，但是每份任務的質量并不高，領導也只給你一般的評價。
凡事追求面面俱到，對每份工作都花費相同的心思，就會缺乏對重點任務探討的深度，難以取得突破性的進展。
這時，學會二八定律，能有效地改善這種狀況。
二八定律指的是任何一組東西中，至關重要的事情占據(jù)總體的20%，次要的事情占據(jù)80%。
在工作中同樣適用，低價值的事情，并不會對工作效果產生顯著的影響，過于繁重的任務量還會占用自己過多的精力。
于是，將80%的資源和時間，聚焦在重要的20%的事情上，對此進行深度分析，交付高質量的結果，從而創(chuàng)造更多的收益。
5、以忙為重，邊界感弱
現(xiàn)在，很多人已經習慣了每天的忙碌，一旦停下來，反而覺得茫然無措，不知道接下來該做些什么。
為了彌補內心的空虛，有些人會故意找些不緊急也不重要的事情去做。
雖然看似“充實”，但占用休息的時間，會讓精力和腦力無法得到充分修復。
他們?yōu)榱嗣Χ?，缺乏方向感?a >目標感，被繁忙的工作推著走，走向庸庸碌碌的死循環(huán)，長期下來，無論是能力進階還是心性成長，都在原地打轉。
想要解決這個問題，需要對每天的工作做出一番規(guī)劃，形成清晰的目標管理。完成階段性的工作后，一定要注意休息。
《認知覺醒》中有一句話是這樣說的：
“一個真正的自控高手，不是一個只知道沖刺的人，而是一個善于主動休息，保持平衡的人，”
6、沉迷過程，缺乏結果
之前，我們公司有個新來的同事，做事非常仔細和謹慎。
有一次公眾號發(fā)文，內容都確定好了，需要他來排版。
本來每晚8點發(fā)布，最后竟然拖到晚上9點多才發(fā)布。
問他原因。才知道他花了半個時候檢查差別字，配圖花了一個多小時，調整字間距行間距又花了半個小時。
謹慎仔細是好事，但是是在不影響結果的情況下。如果一味的沉迷于過程，而忽略結果，就有些頭重腳輕，抓不住重點。
沒有結果的忙碌，其實是一種假性忙碌。哪怕疲于奔命，花費大量時間，也無法產出高效的結果。
因此，每個職場人需要學會以結果為導向，而不是沉溺在過程中，滿足于當下忙碌的狀態(tài)。
一個人處于瞎忙的狀態(tài)，生活與工作的邊界變得越來越模糊，就會形成路徑依賴。
于是習慣性地用忙碌填補工作成果的空洞，用臃腫的日程去拖延精進的節(jié)奏，沉浸在低水平的努力。
然而，這種忙碌并不會給你帶來任何安全感，反而在一次次的重復中掏空自己，浪費生命。
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