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山東省健康企業(yè)專家組一行到亞太森博進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)評(píng)估

放大字體??縮小字體 發(fā)布日期:2021-10-12 ??責(zé)編:Nancy
核心提示:紙引未來(lái)網(wǎng)訊 10月10日,省級(jí)健康企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)專家組張宏一行8人到公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。
   紙引未來(lái)網(wǎng)訊 10月10日,省級(jí)健康企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)專家組張宏一行8人到公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。公司董事副總經(jīng)理王偉國(guó),公司省級(jí)健康企業(yè)創(chuàng)建執(zhí)行組長(zhǎng)、公共服務(wù)部副總經(jīng)理范豐濤,公司黨委書記、公司事務(wù)總經(jīng)理李潤(rùn)明及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了評(píng)估活動(dòng)。
 
  王偉國(guó)對(duì)專家組的到來(lái)表示歡迎,并簡(jiǎn)要介紹了公司基本概況,表示公司始終把讓職工健康工作、幸福生活作為企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),扎實(shí)推動(dòng)健康企業(yè)創(chuàng)建,并表示將以此次健康企業(yè)創(chuàng)建驗(yàn)收為契機(jī),學(xué)習(xí)先進(jìn)健康企業(yè)管理理念,進(jìn)一步提升綜合管理水平,為公司的安全穩(wěn)定、職工的平安健康提供堅(jiān)實(shí)保障。
       
  范豐濤向評(píng)估專家組詳細(xì)匯報(bào)了公司省級(jí)健康企業(yè)創(chuàng)建開展實(shí)施情況,他從公司創(chuàng)建基本條件自評(píng),高層重視、全員參與、管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化、綠色智造、社會(huì)責(zé)任、關(guān)愛(ài)職工、落實(shí)職業(yè)病危害防治措施、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、硬件投入、持續(xù)改善等方面展示了公司的做法,得到專家組的一致好評(píng)。
 
  專家組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和檔案資料進(jìn)行了實(shí)地核查,深入到公司BM12紙板車間、切紙車間、城市污水廠、化學(xué)品車間、消防隊(duì)、食堂、關(guān)愛(ài)女工“媽媽小屋”、心理咨詢室、職工食堂等地并現(xiàn)場(chǎng)訪談了三位一線員工。綜合評(píng)審后,專家組對(duì)公司在健康企業(yè)建設(shè)方面開展的工作給予高度肯定。
       
  專家組指出,亞太森博對(duì)健康企業(yè)建設(shè)工作進(jìn)行了廣泛動(dòng)員,員工積極參與,知曉率高;公司致力于可持續(xù)發(fā)展,以科技創(chuàng)新引領(lǐng)生產(chǎn)進(jìn)步,持續(xù)改善,降低職業(yè)病危害,助力健康促進(jìn);公司健康企業(yè)機(jī)制健全,圍繞控制消除職業(yè)病危害等重點(diǎn),持續(xù)做好了職業(yè)病防治工作,成效顯著。公司積極承擔(dān)社會(huì)公益,履行社會(huì)責(zé)任,社會(huì)影響力廣泛。
 
  同時(shí),專家組建議公司進(jìn)一步改善健康服務(wù)設(shè)施條件,包括健身場(chǎng)所,職工之家,女工服務(wù)設(shè)施,進(jìn)一步完善心理輔導(dǎo),健康教育改善軟硬件條件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)與員工健康同步發(fā)展同步提升。
       
  王偉國(guó)對(duì)專家組的辛勤勞動(dòng)表示感謝,表示將遵循檢查組意見建議,引導(dǎo)員工利用健康設(shè)施,樹立健康意識(shí),促進(jìn)員工健康管理,企業(yè)健康發(fā)展,為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
 
  范豐濤對(duì)檢查組給與的專業(yè)評(píng)價(jià)表示感謝,對(duì)提出的建議和問(wèn)題全盤接受,將對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真組織整改,將以創(chuàng)建健康企業(yè)為契機(jī),充分利用現(xiàn)有資源,完善軟硬件設(shè)施,把健康理念融入到公司制度里,進(jìn)一步提升全員的健康意識(shí)和素養(yǎng),提升公司的健康管理和服務(wù)水平,切實(shí)保障員工的“大健康”,提高員工的歸屬感和滿意度,助力公司的可持續(xù)發(fā)展。
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