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東莞市政府發(fā)文 將重點(diǎn)扶持16家造紙、包裝企業(yè)

放大字體??縮小字體 發(fā)布日期:2019-06-24??來(lái)源:東莞市倍增計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??作者:東莞市倍增計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 ??責(zé)編:wpuff
核心提示: 紙引未來(lái)訊 6月21日,東莞市公示了《2019“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)名單》,一共有356家企業(yè)上榜。據(jù)筆者統(tǒng)計(jì),造紙企業(yè)有4家,包裝印刷企業(yè)有12家。
  紙引未來(lái)訊 6月21日,東莞市公示了《2019“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)名單》,一共有356家企業(yè)上榜。據(jù)筆者統(tǒng)計(jì),造紙企業(yè)有4家,包裝印刷企業(yè)有12家。

  何謂倍增計(jì)劃?東莞按照“選好選優(yōu)、培優(yōu)培強(qiáng)”的原則,選取一批存量?jī)?yōu)勢(shì)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育,支持企業(yè)通過(guò)科技創(chuàng)新、發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)兼并重組、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈整合、強(qiáng)化資本運(yùn)作等提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力,力爭(zhēng)用3-5年時(shí)間,推動(dòng)試點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模和效益的倍增。

  換而言之,能進(jìn)入倍增計(jì)劃的企業(yè),都擁有極高的成長(zhǎng)性,將得到政府扶持,3-5年后實(shí)現(xiàn)規(guī)模和效益倍增。以下為進(jìn)入名單的造紙、包裝印刷企業(yè):

  造紙類企業(yè):

  廣東理文造紙有限公司:名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè)

  玖龍紙業(yè)(東莞)有限公司:名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè)

  東莞建暉紙業(yè)有限公司:名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè)

  東莞順裕紙業(yè)有限公司:市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)(2019年新增)

  包裝印刷類企業(yè):

  東莞市厚威包裝科技股份有限公司:市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)

  東莞市正新包裝制品有限公司:市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)(2019年新增)

  廣東高義包裝印刷有限公司:市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)(2019年新增)

  東莞海富紙品有限公司:市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)(2019年新增)

  虎彩印藝股份有限公司:市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)

  東莞當(dāng)納利印刷有限公司:市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)

  東莞市凱成環(huán)保科技有限公司:市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)

  東莞市美盈森環(huán)??萍加邢薰荆菏屑?jí)試點(diǎn)企業(yè)

  東莞市匯林包裝有限公司:市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)

  廣東天元實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司:市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)

  東莞銘豐包裝股份有限公司:市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)

  東莞雋思印刷有限公司:市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)(2019年新增)

  此外,根據(jù)東莞成長(zhǎng)型企業(yè)人才扶持政策,在東莞倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)上班的員工,滿足條件可獲得1.2萬(wàn)-4萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

  符合條件員工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):

  1、本科或初級(jí)職稱:12000元/人;

  2、碩士或中級(jí)職稱,或上年度在莞納稅額超過(guò)3萬(wàn)元(含)的人才:2萬(wàn)元/人;

  3、博士或高級(jí)職稱:4萬(wàn)元/人。

  什么人可以領(lǐng)補(bǔ)貼?

  1、全日制普通高校本科以上學(xué)歷,或具有初級(jí)以上職稱,或在莞年繳納個(gè)人所得稅超過(guò)3萬(wàn)元(含)。

  2、2015年1月1日之后引進(jìn),與所在企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同,在企業(yè)工作時(shí)間滿1年,并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  3、申請(qǐng)人年齡以引進(jìn)年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn),具體為:

 ?、俦究?、初級(jí)職稱人才年齡不超過(guò)30周歲;

 ?、诖T士、中級(jí)職稱人才年齡不超過(guò)40周歲;

 ?、鄄┦?、高級(jí)職稱人才年齡不超過(guò)45周歲。

  4、已落戶東莞。

  總而言之,企業(yè)若能進(jìn)入東莞“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)名單,不僅自身可獲得政府大力扶持,旗下的員工也能得到補(bǔ)貼,是一件極其利好的事情。

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