山東世紀陽光紙業(yè)最新招聘信息

　　紙引未來網訊 山東世紀陽光紙業(yè)集團有限公司成立于2000年底，2007年在香港聯(lián)合證券交易所主板掛牌上市。現(xiàn)擁有職工3000人，總資產100億元，設有新邁紙業(yè)、華邁紙業(yè)、盛世熱電、濰坊大環(huán)再生資源、申易物流、陽光王子(壽光)特種紙等10個子公司，年造紙產能150萬噸，以獨特的產品定位和差異化戰(zhàn)略，確立了在中國紙業(yè)細分市場領域的優(yōu)勢地位，成為中國白面?？?、涂布白面牛卡紙、紙管原紙等高檔包裝用紙生產規(guī)模較大、裝備能力較強、產品檔次較高的生產基地和全球較先進的預印產品基地，進入中國造紙15強、全球造紙100強。
 

　　招聘崗位：

　　1、電氣技術：5人

　　學歷：本科及以上

　　專業(yè)要求：機電一體化、過程控制自動化、電氣自動化等相關專業(yè)
 

　　2、IT開發(fā)：5人

　　學歷：本科及以上

　　專業(yè)要求：計算機科學與技術、軟件開發(fā)、電子信息工程等相關專業(yè)
 

　　3、機械/設備管理5人

　　學歷：本科及以上

　　專業(yè)要求：機械制造/設計及自動化等相關專業(yè)
 

　　4、供應鏈專員2人

　　學歷：本科及以上

　　專業(yè)要求：物流/工業(yè)工程/供應鏈等相關專業(yè)
 

　　5、財務、審計：2人

　　學歷：本科及以上

　　專業(yè)要求：會計學、審計學、工程造價、財務管理等相關專業(yè)

　　6、人力資源專員2人

　　學歷：本科及以上

　　專業(yè)要求：人力資源管理、社會保障、工商管理等相關專業(yè)
 

　　7、企業(yè)管理專員2人

　　學歷：本科及以上

　　專業(yè)要求：會計學、審計學、工程造價、財務管理等相關專業(yè)
 

　　8、企業(yè)文化專員2人

　　學歷：本科及以上

　　專業(yè)要求：漢語言文學、行政管理、文秘學等相關專業(yè)
 

　　9、制漿造紙工程師10人

　　學歷：本科及研究生

　　專業(yè)要求：輕化工程、制漿造紙、林產化工等相關專業(yè)
 

　　10、生產操作工：若干

　　學歷：高中及以上

　　要求：能適應倒班(四班三倒)，35歲以下，有同行業(yè)工作經驗優(yōu)先錄用。
 

　　11、維修工：5人

　　學歷：高中及以上

　　要求：35歲以下，有同行業(yè)工作經驗優(yōu)先錄用。
 

　　12、電工/儀表：5人

　　學歷：大專及以上

　　要求：35歲以下，有同行業(yè)工作經驗優(yōu)先錄用。

　　13、消防/保安:2人

　　學歷：高中及以上

　　要求：能適應倒班，35歲以下，有同行業(yè)工作經驗優(yōu)先錄用。
 

　　14、選紙/上料工:30人

　　學歷：不限

　　要求：能適應倒班，50歲以下，有同行業(yè)工作經驗優(yōu)先錄用。

　　15、原料驗級員：10人

　　學歷：高中以上

　　要求：能吃苦耐勞，為人正直，35歲以下，有同行業(yè)工作經驗優(yōu)先錄用。

　　16、昌樂高級技工學校“陽光班”招生：100人

　　學歷：初中以上

　　優(yōu)惠政策：學費全免、每月300元生活補貼;成績優(yōu)異者每學期發(fā)放2000元獎學金;上學即就業(yè)，在校期間計算工齡;

　　福利待遇：

　　世紀陽光堅持“以人為本，讓勞動者幸福”的企業(yè)核心價值觀，我們?yōu)閱T工提供：

　　1、五險一金：公司根據國家有關規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

　　2、富有競爭力的薪酬，具有穩(wěn)定的薪酬增長機制，工資每年定期調整。

　　3、完善的培養(yǎng)體系，暢通的職業(yè)發(fā)展通道;公司每年舉行管理論壇，選拔年輕干部。

　　4、星級公寓：公司為員工免費提供空調宿舍、浴室，并建有餐廳、醫(yī)務室等，做好后勤保障服務。

　　5、購房補貼。本公司員工購買龍脈花園住宅，每平方米給予300元補貼。

　　6、就餐補貼：公司為員工每人每月發(fā)放150元就餐補貼。

　　7、員工休假：依據國家有關規(guī)定及公司實際，公司設員工公休假、法定假、病假、事假、探親假、陪護假、婚假、產假等假期。

　　8、生日祝福：員工生日之際，公司為其贈送生日蛋糕。

　　9、節(jié)日福利：公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利，如中秋、春節(jié)等。

　　10、助學金。經公司同意進行提升管理、技術水平學習并取得國家承認的資格證書者，公司可提供50%學習費用的助學金。

　　11、職稱補貼。通過人社部門評審獲得中高級職稱的，公司給予每月500-1000元職稱補貼(具體參照《員工學習激勵制度》執(zhí)行)。

　　12、員工體檢：對中層及以上干部、全體銷售人員、35歲以上年齡的員工，每年組織1次體檢，費用由公司承擔。

　　13、員工生病慰問。對患病住院治療的員工及家屬，公司依據相關規(guī)定派員進行慰問(具體參照《職工及家屬患病住院探訪辦法》執(zhí)行)。

　　14、職工互助基金。為緩解員工及親屬因患大病、重病而造成的生活困難，以公司工會經費為主、員工捐助為輔，設立互助基金，按照《互助基金管理辦法》規(guī)定對員工進行幫扶。

　　15、其他補貼：工齡補貼(1200-7200元/年)、防暑降溫補貼(800元)。

　　16、娛樂休閑：設施完善的生活區(qū)，室內籃球館、乒乓球室、臺球室、電子閱覽室、理發(fā)、洗衣房等高級生活設施和文體休閑場所。
 

　　招聘電話：0536-6856355

　　聯(lián)系人：何經理18053611211(微信同號)

　　張經理18765705663(微信同號)

　　劉經理15266460058(微信同號)

　　招聘郵箱：yangguangzhaopin@163.com

　　公司網站：http://www.sjygzyjt.com

　　公司地址：山東省濰坊市昌樂縣開發(fā)區(qū)